Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, Intermarché Super à Pierre de Bresse (71), un Manager de rayon /chef de secteur grande distribution (H/F) Au sein d'une enseigne de grande distribution alimentaire vous assurez une relation client et dynamique commerciale
- Accueillir, conseiller et orienter les clients.
- Garantir un rayon attractif : animations, PLV/ILV, mise en valeur.
- Assurer propreté, lisibilité et disponibilité produits.
- Proposer des actions commerciales et contribuer à la fidélisation.
Gestion et pilotage du rayon
- Suivre les objectifs (CA, marges, démarque).
- Passer les commandes, gérer les stocks, contrôler les livraisons.
- Proposer suppressions/créations d'articles.
- Organiser les inventaires et piloter anti?gaspillage / anti?démarque.
Au sein du point de vente :

Management d'équipe
- Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien.
- Planifier et suivre les horaires, congés et activités.
- Intégrer, former, évaluer les collaborateurs ; identifier les besoins en formation.
- Maintenir un bon climat social et appliquer les process internes.
Hygiène, Qualité et Sécurité
- Veiller au respect des règles d'hygiène (DLC, DDM, chaîne du froid).
- Garantir la conformité réglementaire : affichage, prix, étiquetage.
- Appliquer les règles de sécurité et contrôler le bon fonctionnement du matériel.
- Contribuer au respect des process qualité du point de vente.

- Expérience confirmée en grande distribution GMS (alimentaire ou non-alimentaire)
- Compétences en gestion de rayon ou de secteur, merchandising, pilotage commercial
- Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe
- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacité d'adaptation et sens du client
- Une première expérience réussie comme Manager de Rayon / Chef de Secteur est un plus fort.

Rémunération
Fourchette indicative (à négocier selon expérience) :
28 000 € à 33 000 € brut annuel , primes et avantages magasin
- primes magasin / participation / avantages point de vente.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible