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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet MOE H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Chef de Projet MOE H/F Atif
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Expert(e) du ferroviaire ou passionné(e) par ce secteur ? Rejoignez une aventure où chaque défi vous fait avancer ! Chez ATIF, en pleine expansion, nous recherchons des talents comme vous pour construire ensemble l'avenir des infrastructures ferroviaires. Prêt(e) à monter à bord ?
Dans le cadre de ses fonctions, le Chef de Projets Ferroviaires sera amené à réaliser des missions de Management de Projets ferroviaires pluridisciplinaires complexes en qualité de MOA, AMO, MOEG ou MOE Travaux.
Le Chef de Projets ferroviaires pilote aussi bien les phases de conception (Bureaux d'études SNCF Réseau, Bureaux d'études externes, AMO, etc.) que les phases de réalisation (Entreprises de travaux, CSPS, Bureaux d'études, etc.). Il se positionne en véritable chef d'orchestre et est garant de l'atteinte des objectifs de coûts, de délais, de qualité et de sécurité de ses projets.
Vos missions :
Maîtrise d'oeuvre :
- Suivez et conduisez les opérations (en MOA ou MOE) de la conception jusqu'à la réalisation, en respectant les normes et réglementations en vigueur.
- Accompagnez et conseillez les clients d'un point de vue technique.
- Assurez la satisfaction des clients.
Planification :
- Réalisez toutes les activités liées au management et à la conduite des opérations ferroviaires sur les lignes exploitées ou non (analyses des risques, financements, gestion d'interfaces).
Sécurité et qualité :
- Pilotez la sécurité avec la contribution de la MOET.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que nous vous offrons :
Rejoindre une communauté de passionnés,
Notre engagement : Vous faire grandir, vous accompagner
Les projets passionnants sur lesquels nous intervenons :
Création de lignes de Tram-Train : Soyez au coeur de la modernisation des transports urbains.
Lignes nouvelles (CDG Express et EOLE) : Participez à des projets d'envergure nationale.
Missions MSF et affaires tiers : Collaborez avec divers partenaires et parties prenantes.
Régénération de lignes de desserte fine du territoire : Contribuez à l'amélioration des infrastructures locales.
Le profil recherché
Les incontournables :
- Vous avez une formation supérieure de type ingénieur ou équivalence et avez une expérience significative dans le secteur des projets d'infrastructure ferroviaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles ainsi que votre aisance relationnelle
- Vous appréciez travailler en autonomie
- Le pack office n'a plus de secret pour vous
Des opportunités sont ouvertes partout en France. Le poste est proposé en tenant compte de votre localisation et de votre mobilité.
Nous rejoindre c'est prendre une chance !
Bienvenue chez Atif
Vulcain Engineering Group is an engineering and consulting firm that supports leading global industrial players in their transition toward a more responsible and sustainable future.
The group assists its clients in the design, construction, commissioning, and operation of complex infrastructures that will shape the world of tomorrow.
Vulcain Engineering provides its expertise across eight sectors:
* Health & Life Sciences
* Process Industries
* Infrastructure & Rail
* Naval
* Nuclear
* Renewable Energies
* Gas, Biogas, Hydrogen & LNG
* Energy Networks
We are primarily seeking passionate and ambitious engineers who want to combine their technical expertise with human, social, and environmental commitments.
We don't aim to be just a brief stop in your career - we want to be a meaningful chapter in your professional journey.
Les avantages
- Une démarche RSE engagée
- 93% de nos collaborateurs nous recommandent
- Une aventure technique et humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec notre cellule recrutement.
-
Entretien en présentiel ou à distance avec un opérationnel et un recruteur
-
Accueil par votre manager
-
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 0001165_1769100685
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Chef de Projet MOE H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
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