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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conducteur - Conductrice de Pelle à Chenilles H/F
Bardou et Fils - Travaux Publics

Cambounet-sur-le-Sor - 81
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

BARDOU ET FILS TP
PME à taille humaine du secteur Travaux Publics (30 personnes) fortement reconnue dans la profession par la qualité de ses prestations, recherche pour sa structure.

CONDUCTEUR DE PELLE (H/F)
Sud Tarn - temps complet
Principale Missions :
Conduite de pelle à chenilles.
Contribuer à la réalisation de travaux de :
- Terrassement (voirie, plateforme, travaux de finition.)
- VRD (ouverture de tranchée pour réseaux, réglage de couche de forme.)
Utiliser un guidage GPS selon les chantiers.
Assurer l'entretien courant de la machine.

Type de contrat : CDI avec période d'essai.
Horaire : 39h hebdo du lundi au vendredi.
Secteur d'activité : BTP.

Profil recherché :
Une expérience supérieure à 3 ans.
Le CAP conducteur d'engins ou le CACES pelle est souhaité.

Disposer de connaissances en topographie : prise de cotes, implantation sur un chantier à partir de plans et utiliser le laser pour les réglages.
Une formation pour utiliser le GPS sera effectué.
Ce poste demande d'être rigoureux avec de bonnes aptitudes relationnelles et de savoir-être.
Il demande également d'avoir une bonne capacité d'analyse et d'être soigneux, efficace et autonome.
Nous recherchons une personne ayant la volonté de s'investir dans la mission et les tâches qui lui seront confiées au sein de l'entreprise.

Rémunération : entre 2200€ et 2700€ brut / selon profil : A négocier
Avantages : Panier + prime trajet (zone)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Langues: Français exigé

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.