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Cette estimation de salaire pour le poste de Encadrant Technique d'Insertion Adjoint H/F à Villers-Saint-Paul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureSalaire brut max
26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Encadrant Technique d'Insertion Adjoint H/F
France Travail
- Villers-Saint-Paul - 60
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein de notre Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), nous recrutons un Encadrant Technique d'Insertion (H/F). Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice technique, et en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner et d'encadrer des personnes éloignées de l'emploi.
Objectif principal du poste :
Assurer l'encadrement des ateliers de valorisation (mobiliers, vaisselle, bibelots, vêtements..).
Missions principales :
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion.
Atteindre les objectifs de production tout en respectant les impératifs de formation et d'insertion.
Organiser et gérer l'activité des ateliers de la recyclerie.
Présenter le travail, expliquer les règles de fonctionnement et s'assurer de leur respect.
Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en oeuvre.
Animer l'équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation.
Gérer les relations interpersonnelles et les conflits.
Accompagnement socio-professionnel :
Faciliter l'intégration au travail, rassurer et écouter les salariés en insertion.
Détecter les atouts potentiels et les freins, et contribuer à leur prise de conscience.
Analyser les situations et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués.
Alerter en cas d'urgence et construire des pistes d'actions pour faire évoluer les situations.
Rendre compte des évolutions aux acteurs internes (ASP, directrice).
Préparer et compléter les outils de suivi des parcours et participer aux bilans décisionnels.
Formation et évaluation :
Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production.
Organiser des séances d'apprentissage, préparer leur déroulement et leur mise en oeuvre.
Animer les séances en veillant à la pertinence des méthodes et des contenus.
Évaluer les acquis tout au long du contrat d'insertion.
Compléter les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours.
Attester des compétences acquises pendant le parcours d'insertion dans la SIAE.
Missions administratives :
Tenir à jour les documents administratifs relatifs au chantier d'insertion.
Participer aux réunions d'équipe.
Profil recherché :
Expérience dans l'encadrement et l'accompagnement de personnes en insertion.
Compétences en gestion d'équipe et en résolution de conflits.
Capacité à organiser et animer des séances de formation.
Sens de l'écoute et de l'analyse.
Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique.
Conditions de travail :
Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine, du mardi au samedi.
Rémunération : Selon expérience et la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion.
Permis B obligatoire avec conduite de camion L3
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - exigée dans le domaine social
Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 202ZTSG
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Encadrant Technique d'Insertion Adjoint H/F
- Villers-Saint-Paul - 60
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