Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Automaticien H/F NEO2

Bordeaux - 33
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Automaticien.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipe, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

- Programmer et configurer les automates (Siemens, Schneider.).
- Assurer la mise en service des installations chez les clients.
- Diagnostiquer, dépanner et optimiser les systèmes automatisés existants.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou d'une école d'ingénieur spécialisée, vous souhaitez développer votre carrière en intervenant sur des projets techniques et innovants au sein d'industries variées.

Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation ainsi que de solides qualités relationnelles

Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en programmation d'automates et mise en service.

Vous maîtrisez les automates Siemens et Schneider.

Vous parlez un anglais professionnel.

Vous êtes mobile en Nouvelle-Aquitaine, précisément dans Les Landes (40).

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, participer à des projets techniques stimulants, contactez-nous sans attendre !

Infos complémentaires

autre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit