Directeur·rice Medical Groupe H/F JDL Conseil et Connexions

Donnez une nouvelle dimension à votre engagement médical !

JDL Conseil & Connexions accompagne son client, un acteur indépendant de référence dans l'accompagnement du grand âge, dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Médical(e) Groupe.

Cette entreprise familiale, profondément humaine et engagée, place la qualité de vie, la bientraitance et l'excellence médicale au coeur de son projet depuis plusieurs générations. Le groupe pilote aujourd'hui 7 EHPAD, répartis sur plusieurs territoires (Île-de-France, Ouest et Est de la France), avec une ambition claire : faire rimer exigence médicale, humanité et innovation.

Ce poste s'adresse à un médecin qui souhaite sortir d'un rôle exclusivement opérationnel, prendre de la hauteur, influencer les pratiques, structurer une politique médicale groupe et devenir un véritable référent stratégique.

Pourquoi ce poste est une opportunité rare :

- Un rôle de Directeur Médical Groupe, avec une réelle autonomie et un périmètre transverse.
- Une fonction à impact, au coeur des décisions stratégiques et de la qualité des soins.
- Un équilibre unique entre vision globale, terrain et relations humaines.
- Un groupe indépendant, loin des logiques industrielles, où la parole médicale est écoutée et respectée.
- Une mission porteuse de sens, au service des résidents, des équipes et des familles.
- Une vraie reconnaissance du rôle médical, dans une organisation à taille humaine.
- Votre mission : incarner et piloter l'excellence médicale du groupe

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant de la politique médicale, de la qualité des soins et de la bientraitance sur l'ensemble des établissements.

Pilotage médical & qualité

- Définir, porter et déployer la stratégie médicale du groupe.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins sur les 7 EHPAD.
- Piloter les démarches qualité : PATHOS, évaluations externes, CPOM, indicateurs médicaux.
- Harmoniser et améliorer les pratiques et outils de suivi médical.

Accompagnement et leadership des équipes

- Être le référent et le soutien des médecins coordonnateurs.
- Accompagner, former et faire grandir les équipes soignantes et de direction.
- Participer au recrutement et à l'intégration des médecins coordonnateurs.
- Assurer, si besoin, des remplacements ponctuels sur le terrain.

Représentation institutionnelle

- Représenter le groupe auprès des autorités de tutelle (ARS, Conseils Départementaux...).
- Porter une parole médicale crédible, engagée et constructive.

Présence terrain et amélioration continue

- Aller régulièrement à la rencontre des équipes et des résidents.
- Être un directeur médical visible, accessible et utile.
- Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'innovation médicale et organisationnelle.