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Chef de Projet Pharmaceutique H/F Efor Group

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 8 ans

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Les missions du poste

En tant que Chef de Projet Pharmaceutique, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la supervision des projets liés au développement, à la mise en oeuvre et à l'optimisation des processus pharmaceutiques. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Pharmaceutiques, vos missions principales seront :

- Garantir la conformité et l'efficacité du processus pharmaceutique, depuis la conception jusqu'à la production et la distribution (BPF/BPL).
- Planifier, piloter et coordonner l'avancement des projets en interface avec les équipes internes (qualité, production, R&D, affaires réglementaires, etc.) et les partenaires externes.
- Identifier, analyser et anticiper les risques projets ; proposer et mettre en place des plans d'actions correctifs.
- Suivre les budgets, les plannings et les ressources associées à vos projets.
- Rendre compte à la direction de l'avancement des projets et des indicateurs de performance (KPI).
- Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes, rédiger les rapports de projet et les comptes-rendus.
- Garantir le respect des exigences réglementaires nationales et internationales tout au long des projets.

Le profil recherché

- Diplôme d'ingénieur, docteur en pharmacie ou master spécialisé en management pharmaceutique ou gestion de projets industriels.
- Expérience solide (5/8 ans minimum) dans la gestion de projets pharmaceutiques, idéalement acquise au sein d'un laboratoire, d'une CDMO ou d'une société de conseil.
- Excellente maîtrise des référentiels qualité (BPF/BPL, ICH, GMP...).
- Capacité à piloter plusieurs projets, à prioriser et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).
- Esprit d'analyse, rigueur, leadership naturel, excellentes qualités relationnelles.

Les avantages

Centre de formation interne certifié
Intéressement / Participation
Aménagement des locaux
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Flexibilité des horaires
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.