Directeur Adjoint - Bourgoin-Jallieu - CDI 100% H/F Fondation Georges Boissel

Votre quotidien ?
Fonctionnement général

* Mettre en oeuvre les orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires.

Ressources humaines

* Promouvoir et planifier les formations des salariés dans le cadre du projet d'établissement et des orientations stratégiques,
* Favoriser la communication interne et la circulation de l'information,
* Recruter le personnel, en lien avec la Direction et le service RH, dans les limites des effectifs définis au budget,
* Superviser l'accueil et l'encadrement de stagiaires ou apprentis,
* Impulser une dynamique d'évolution permanente des pratiques professionnelles,
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels,
* Etablir les plannings,
* Rendre compte régulièrement de l'activité auprès de la Direction de pôle, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques.

Gestion budgétaire et financière

* Contribuer à l'établissement du budget et suivre son exécution.

Gestion de projets

* Appliquer la mise en oeuvre de la loi 2002-2
* Représenter et promouvoir l'établissement auprès de partenaires extérieurs,
* Initier, élaborer, développer des projets ou des actions en liaison avec différents partenaires en associant les professionnels et les usagers,
* Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités de l'établissement aux besoins des usagers et du territoire,
* Favoriser une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée à une catégorie de public sur un territoire.

Assurer la qualité et la sécurité des usagers et du personnel

* Assurer et contribuer à la sensibilisation de la démarche qualité auprès du personnel,
* Appliquer les dispositions règlementaires relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail et informer le directeur en cas de non-respect,
* Organiser et contrôler l'accueil, l'accompagnement individuel et collectif de l'usager dans le respect des diverses réglementations,
* Mettre en oeuvre une politique de prévention et de traitement des situations de maltraitance envers les usagers,
* S'assurer de la sécurité des biens et personnes au sein de l'établissement