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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Santé Sécurité H/F à Saint-Agathon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Santé Sécurité H/F LDC Groupe
- Saint-Agathon - 22
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez FARMOR Guingamp, site industriel spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille et fromage. Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles, filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq, ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie.
Vous souhaitez en savoir plus sur FARMOR ? Cliquez ici pour découvrir les différents métiers contribuant à notre recette :
Dans le cadre du renforcement de notre démarche Sécurité, nous recrutons un Responsable Santé Sécurité H/F.
Rattaché(e) au Directeur de Site, en lien fonctionnel avec les équipes Santé et Sécurité du Groupe, vous pilotez la mise en oeuvre de la politique Sécurité du site, classé ICPE, coordonnez les actions de prévention, garantissez la conformité réglementaire et fédérez l'ensemble des collaborateurs autour de la culture Sécurité. Membre du CODIR, vous encadrez une équipe de 3 personnes (un coordinateur SSE, une animatrice Sécurité et un alternant).
Missions
Piloter la politique Sécurité du site
- Décliner les engagements Santé et Sécurité Groupe et Pôle en collaboration avec la Direction.
- Organiser, animer et suivre le système de management de la Sécurité.
- Proposer, prioriser et mettre en place des plans d'actions de prévention adaptés et des plans d'amélioration des conditions de travail.
- Piloter l'évaluation des risques professionnels et actualiser le DUERP.
Prévention et animation terrain
- Réaliser des tournées terrain régulières pour garantir l'application des règles sécurité et la diffusion de la culture sécurité.
- Sensibiliser, former et accompagner l'ensemble des collaborateurs afin de développer une culture sécurité forte et partagée au sein de tous les services.
- Analyser les AT/MP, incidents et situations dangereuses, assurer le suivi des plans d'actions et être moteur dans la réduction des risques.
- Piloter et réaliser des études de prévention des TMS.
- Animer les thématiques sécurité, participer aux réunions CSE dédiées, animer le Comité de Pilotage Sécurité.
Conformité réglementaire et gestion du risque
- Assurer la veille réglementaire en matière de santé et sécurité.
- Garantir la conformité des locaux, postes de travail, équipements et installations.
- Mettre à jour et transmettre les indicateurs sécurité.
- Coordonner les contrôles réglementaires et gérer les relations avec les institutionnels.
Environnement
Vous contribuez au pilotage du volet Environnement :
- Mise en application des obligations réglementaires environnementales.
- Suivi des indicateurs environnement et prévention des risques associés.
- Interactions avec les prestataires et parties prenantes externes.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Sécurité (ou équivalent), vous maîtrisez les enjeux liés à la réglementation sécurité et la prévention des risques, et disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en industrie.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à coopérer avec des équipes pluridisciplinaires (Maintenance, Production, RH, Amélioration continue,...), vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens du terrain et votre adaptabilité, vous permettront de réussir sur ce poste.
Rémunération : Forfait 218 jours - Package de rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, Intéressement et participation (avec possibilité de placements sur PEG), CET, ...
Possibilité de titres restaurant et prime de transport (selon éligibilité).
Processus de recrutement :
- Envoi d'un CV et LM
- Entretien téléphonique
- Passage d'un test AssessFirst
- Entretien avec la Responsable RH et le Directeur d'usine
- Entretien avec le Référent Santé et Sécurité Groupe
Compétences : Organisation, Capacité à fédérer, Coopération, Rigueur, Sens de l'écoute et du terrain
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
LDC Groupe en images
La carte
ZI de Bellevue
22200 Saint-Agathon
Publiée le 22/01/2026 - Réf : LLERXPYFDMDXDK490
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Responsable Santé Sécurité H/F
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- CDI
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