Responsable Laboratoire H/F CARLO ERBA REACTIFS

Votre profil :

- Diplôme : Bac +3 en chimie obligatoire
- Une expérience de 5 années en laboratoire de contrôle qualité
- Une expérience de 3 années en management d'équipe
- Vous maîtrisez les techniques analytiques courantes (GC, HPLC, IR, UV...),
- Vous connaissez les risques chimiques et les outils comme SAP, LIMS et les logiciels bureautiques
- Vous êtes un Manager expérimenté(e), vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, avec un bon niveau d'anglais.
- Motivation et énergie feront la différence !

Et pourquoi pas votre future entreprise ? ...

CARLO ERBA Reagents est un groupe privé présent dans le domaine de la chimie pour le laboratoire et l'industrie, le matériel et consommable de laboratoire ainsi que dans les sciences de la vie. Basée à Cornaredo (Milano), en Italie, CARLO ERBA Reagents est directement active dans quatre pays (Italie, France, Allemagne et Espagne) et dessert les marchés du monde entier. Deux usines de production à Val de Reuil (27) et Peypin (13), un site logistique de 8500 m² à Heudebouville (27), 2 laboratoires de contrôle qualité ainsi qu'une équipe de commerciaux pour le marché Français et pour l'Export sont implantés en France.

170 ans après sa fondation, CARLO ERBA Reagents continue d'être une référence dans le domaine de la chimie ainsi qu'un fournisseur unique et qualifié de « partenaire de choix » pour le laboratoire de contrôle qualité et de recherche, de l'industrie et du milieu universitaire.

Ce que nous vous proposons ....

- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à VAL DE REUIL (en raison de la nature terrain du poste, une présence sur site est nécessaire)
- CDI - temps plein
- Salaire : 46.000,00 € bruts sur 13 mois
- Plan de bonus annuel
- Poste statut cadre
- Carte restaurant
- JNT
- Très bonne mutuelle entreprise

Prêt(e) à relever le défi ?

CARLO ERBA Reagents met en place une politique de recrutement diversifiée afin de répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi.

Notre processus de recrutement est le suivant :

- 1) Réception et étude de votre CV
- 2) Appel téléphonique pour un premier contact et prise de rendez-vous pour un entretien avec un membre de l'équipe RH
- 3) entretien avec le responsable de la division