Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F

Adiaph - Fam L'airial du Nid de L'agasse

***** Travail de nuit - Prise de poste immédiate - CDD 1 mois minimum *****

Sous la responsabilité de la direction du FAM l'Airial du Nid de l'Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

- Apporter un climat de calme reposant et sécurisant, pour aborder une nuit sereine ;
- Assurer la continuité du travail de jour ;
- Personnaliser l'accompagnement spécifique des résidents, décliné dans les protocoles mis en place par l'équipe pluridisciplinaire afin d'harmoniser les pratiques et développer la cohérence ;
- Gérer les situations de crise ;
- Donner les traitements médicaux et les « si besoins », uniquement prescrits par le médecin et contrôlés par l'infirmière ;
- Effectuer les changes de protections, changer les draps et nettoyer l'environnement du résident en collaboration avec le Surveillant (e) de nuit lorsqu'il y a un risque avéré de danger pour le résident (chute) ;
- Transmettre les informations survenues la nuit oralement et sur le logiciel GLOBULE.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé ;
- Connaissances de l'autisme souhaitée ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ;
- Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction : Immédiate

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 4 - Aide-soignant - Coefficient de base 413 ;
- Primes Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 099,03 € (primes comprises) auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...