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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Production H/F Aldes

Mions - 69
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Détail du poste

Vous prendrez les rênes d'un atelier spécialisé dans la fabrication de tubes galvanisés & de pièces détachées, avec une production partiellement automatisée. Vous superviserez l'ensemble de la production (approvisionnement, planification, production), organiserez les priorités et optimiserez les processus pour garantir la qualité, les délais et la performance de l'atelier.

Ce poste vous offrira une vision globale de notre activité, un impact opérationnel réel et la possibilité de contribuer activement à notre développement industriel, tout en bénéficiant de perspectives d'évolution et de responsabilités au sein du groupe.

Vous aurez la responsabilité de :

- Décliner la stratégie industrielle de la division sur le site et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle
- Insuffler la culture sécurité et faire appliquer la politique sécurité du Groupe sur l'ensemble du site
- Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, des normes, des réglementations process, produits et environnementales
- Piloter la performance du site via les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'actions d'amélioration continue et de réduction de l'empreinte carbone
- Assurer le respect budgétaire du site, analyser le P&L et contribuer aux décisions économiques
- Orienter l'industrialisation et la mise en production des nouveaux produits en lien avec les équipes internes
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens de production et des infrastructures
- Dimensionner les effectifs selon le plan de production et la disponibilité matière, en coordination avec la Supply Chain
- Coordonner la charge/capacité de l'usine et les approvisionnements
- Contribuer à l'élaboration du budget annuel, au plan d'investissements (CAPEX) à 3 ans et piloter la revue de direction du site
- Manager et animer les équipes opérationnelles (animateurs, opérateurs), ainsi que le planner et le responsable approvisionnement
- Mettre en place et animer les rituels de management opérationnel (performance, sécurité, plan de production)
- Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte et accompagner le développement des compétences

Le profil recherché

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel ou similaire.

Vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum dans un environnement industriel et/ou logistique.

Vous maîtrisez les méthodes lean, et un ERP, idéalement SAP.

Vous connaissez la réglementation du travail, les règles de sécurités et les normes environnementales.

Vous faites preuves d'anticipation, d'organisation et de planification.

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons :

- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement :

- Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
- Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
- Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
- À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.

Les avantages

Un environnement de travail collaboratif
Un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !