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Moniteur Éducateur - Intervenant Familial - Ccas de Saint Tropez H/F

Centres communaux d'Action Sociale

  • Saint-Tropez - 83
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Ville de Saint-Tropez recherche un Moniteur-éducateur et intervenant familial pour intégrer son équipe.

Sous la responsabilité du Directeur du CCAS vous aurez pour missions:

-- Assurer l'accueil du public, l'informer et le guider dans ses démarches et recherche.

- Assurer le suivi et l'accompagnement social des usagers

- Favoriser l'autonomie des personnes âgées et leur intégration dans leur environnement en maintenant leur autonomie par des actions de prévention.

- Intervention au domicile, habituel ou de substitution, des personnes, pour évaluation des besoins et mise en oeuvre du maintien à domicile.

- Coordonner les actions avec les partenaires (Département, organismes sociaux)

- Coordonner les actions du service du BAPA et encadrer les deux agents

- Assurer le secrétariat de la direction, rédaction en envoi de courrier, prise de rdv.

- Recueillir, contrôler et instruire les dossiers d'aide sociale légale : (APA, Hébergement PA et PH, dossiers MDPH, CMU, CMUC, ACS, RSA...)

- Recueillir, contrôler et instruire en partenariat avec les travailleurs sociaux les dossiers d'aide sociale facultative. (Prise en charge frais de cantine, multi accueil, ALSH, secours exceptionnels et mensuels, bons alimentaires ...)

- Traitement des dépenses et des recettes du C.C.A.S à destination de la TP en collaboration avec le service financier

- Saisir et exploiter les données du logiciel « Action Sociale »

- Suivre les demandes de subvention des associations à caractère social. Gestion des courriers et du calendrier, suivi et contrôle des demandes.

- Être présent lors de certaines activités en faveur des personnes âgées

- Gérer l'archivage et le classement des actes administratifs (arrêtés, délibérations)

- Participer à la gestion administrative globale du service, à la bonne tenue et à la qualité de l'accueil.

- Participer au suivi statistique de l'activité du service.

- Suppléer aux absences de l'agent d'accueil administratif pour

- La gestion du portage de repas. Inscription des nouveaux bénéficiaires, commande des usagers, transmission au prestataire, planning de livraison avec le livreur.

- Suivi administratif des manifestations du C.C.A.S, retro planning, bons de commande, courriers et avis de presse.

- Suppléer aux absences et seconder le chef de service pour

- Les relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires du C.C.A.S, les organismes sociaux (réunions, communication...)

Le profil recherché

Contraintes du poste :

- Organiser ses congés annuels en coordination et entente avec l'agent administratif.
- Interruptions possibles dans le travail en raison de l'accueil du public.

Compétences :

- Savoir :

- Connaitre le tissu local
- Connaitre le fonctionnement d'un C.C.A.S
- Connaitre les circuits administratifs et associatifs
- Connaitre l'environnement territorial
- Connaitre les règles fondamentales de l'action sociale

- Savoir-faire :

- Bonne maitrise en bureautique : Word, Excel, Internet
- Très bonne maitrise de la grammaire et de l'orthographe
- Savoir rédiger convenablement pour communiquer et rendre compte
- Savoir constituer, vérifier et présenter un dossier
- savoir hiérarchiser les priorités et s'organiser dans le temps
- Savoir anticiper
- Savoir être force de proposition pour améliorer la qualité du service.

- Savoir-être :

- Capacité d'écoute et d'analyse.
- Confidentialité, discrétion.
- S'adapter au public concerné et aux situations.
- Rigueur et sens du travail en équipe.

Avantages collectifs:

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- CET monétisé
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

N'hésitez pas à transmettre votre candidature à l'adresse mail: ****@****.**

Publiée le 22/01/2026 - Réf : O083260119001311

Moniteur Éducateur - Intervenant Familial - Ccas de Saint Tropez H/F

Centres communaux d'Action Sociale
  • Saint-Tropez - 83
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