Mécanicien Tous Véhicules H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Mécanicien tous Véhicules, vous assurez l'entretien, la réparation et le diagnostic technique de divers types de véhicules, incluant les automobiles, motos et trottinettes électriques. Ce poste requiert une expertise mécanique polyvalente et une capacité à résoudre des pannes complexes tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,78 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,67€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Effectuer des diagnostics précis des pannes sur les véhicules.
- Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules.
- Réaliser des réparations mécaniques, électriques et électroniques.
- Gérer le chargement, déchargement et déplacement des trottinettes dans l'entrepôt.
- Renseigner les rapports d'intervention via l'application dédiée.
- Contrôler et garantir le bon fonctionnement des véhicules après réparation.

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.