Responsable Technique H/F Cabeo RH

Notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un.e Responsable Technique pour renforcer son équipe et accompagner la performance de son site de production.

Rattaché.e au Directeur d'exploitation, vous garantissez la disponibilité des moyens techniques pour la production, en alliant qualité, sécurité et respect des budgets.

Vos missions principales :

- Organiser et piloter la maintenance (curative, préventive, prédictive, améliorative) en coordination avec la direction, dans le respect du budget.
- Contrôler et adapter les équipements pour garantir leur conformité et sécurité, selon la réglementation en vigueur.
- Contribuer aux projets du site : aménagements, travaux neufs, choix d'investissements, rédaction de cahiers des charges.
- Analyser les besoins techniques et proposer des solutions en matière d'investissements ou de priorités.
- Suivre les travaux et veiller au respect des budgets alloués.
- Définir techniquement les projets d'investissements et en assurer le déploiement.

En tant que responsable :

- Vous fixez des objectifs, évaluez les résultats et faites appliquer les procédures.
- Vous animez les équipes (avec ou sans lien hiérarchique) et favorisez la dynamique collective.
- Vous développez les compétences de vos collaborateurs via la formation et l'accompagnement.
- Vous pilotez des activités transversales ou liées à des projets, en mobilisant les ressources nécessaires.

a) Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum en maintenance industrielle.

Dôté.e d'un leadership, vous disposez d'une expérience managériale avec de la gestion de projets techniques.

Vous êtes rigoureux.se, autonome, orienté.e amélioration continue et appréciez le travail de terrain.

Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et notamment la GMAO.

b) Autour du poste

- La rémunération : Salaire annuel brut entre 52000 et 54000€ + Primes sur objectifs
- Les avantages : intéressement, participation aux bénéfices, plan épargne entreprise, prime d'ancienneté, possibilité de formations variées.
- Type de poste et contrat : CDI, statut cadre (forfait 218 jours + 12 RTT/an).

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.

Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.