Les missions du poste
La branche Ponts & Structures Complexes (PSC) regroupe les expertises du groupe en ouvrages d'art et génie civil complexes, en France et à l'international. Elle intervient sur des missions de maîtrise d'oeuvre, d'assistance technique, d'études d'exécution, d'expertises, d'inspection et de monitoring de structures, notamment sur des projets à forts enjeux techniques.
Au sein du Département "Ouvrages d'Art et Génie civil Sud", vous prendrez en charge le pilotage d'études de réparation et de construction d'ouvrages d'art, courants et non courants.
Grâce à votre expérience, vous serez en mesure d'assurer les tâches suivantes :
- Activités liées à la production :
- Pilotage de l'équipe de production affectée à un projet, de manière à assurer la qualité des livrables et le respect des délais des rendus
- Participation à la production des livrables
- Etablissement des budgets de l'opération, suivi de la facturation et gestion du contrat
- Participations aux réunions avec les clients et les partenaires
- Activités liées au développement du département
- Participation à l'élaboration des offres et des auditions
- Gestion du plan de charges de l'ensemble de l'équipe d'études
- Encadrement de collaborateurs juniors
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du Génie Civil (ou équivalent) et vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en réparation ou en construction d'ouvrages d'art.
- Bonne connaissance technique des matériaux de construction
- Maîtrise des règlements de calculs
- Capacité technico-commercial
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
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14 Porte du Grand Lyon
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF3888V
