Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance Vidéosurveillance H/F à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut estimé

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien de Maintenance Vidéosurveillance H/F Groupe Fauché

Nice - 06
CDI
Bac
Bac +2
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Le Groupe FAUCHÉ, N°1 indépendant des métiers du génie électrique, recrute pour la Direction Régionale Services Travaux Maintenance un/une technicien·ne de maintenance Vidéosurveillance.

Le poste est basé à Nice.

Rattaché·e au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients industriels et tertiaires.

En tant que Technicien·ne de maintenance Vidéosurveillance en électricité chez Fauché, vous assurez la maintenance préventive, curative et palliative sur les sites de nos clients, dans les domaines de la détection incendie.

Vous serez amené·e à assurer des périodes d'astreinte.

Vos missions principales :

- Exécuter les tâches définies par le chargé d'affaires, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance,
- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,
- Rédiger des comptes rendus d'intervention,
- Informer le Chargé d'affaires des problèmes rencontrés,
- Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité.

Le profil recherché

De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique.

Des connaissances dans le contrôle d'accès, l'intrusion, la sonorisation seraient un plus.

Vous avez le sens du service et un bon contact client. Vous avez une bonne capacité d'analyse, et vous savez faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et problèmes rencontrés, toujours dans un souci de satisfaction client.

Voici ce qu'on prévoit pour vous :

- Prime vacances 30%
- Prime ancienneté
- Véhicule de service
- Panier (Convention collective métallurgie)
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE

La sécurité au travail est l'affaire de tous !

Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.

Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.

Les avantages

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Prime de vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé par le manager sous 48h
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es