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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur d'Etude Energie Confirmé - Traction - HT - BT H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heure

Salaire brut estimé

47 800 € / an 3 983 € / mois 26,26 € / heure

Salaire brut max

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur d'Etude Energie Confirmé - Traction - HT - BT H/F Egis Groupe

Lyon - 69
CDI
Bac +5
BTP
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Intégré.e au produit Energie de la Direction Systèmes (SL Transport Urbain), vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Département Energie de Lyon.

Vous êtes impliqué.e sur des projets urbains, interurbains, industriels aussi bien en France qu'à l'export.

Vous prenez en charge la production d'études électriques et appuyez les Responsables de Marché en phase réalisation.

Votre mission d'Ingénieur.e couvre :

En phase d'études amont :

- participation à la rédaction des études de conception et à la constitution des dossiers faisabilité / ESQ / AVP / PRO / DCE (pièces techniques et contractuelles, estimations) dans le domaine Energie / courant Fort, en interface avec les autres domaines techniques d'un système de transport ferroviaire, routier, portuaire ou aéroportuaire

- simulation de réseau de traction de lignes ferroviaires via notre outil interne ou note de calculs HT/BT via CANECO HT/BT ou ELEC CALC (la maitrise de ELEC CALC est un vrai plus)

- Encadrement de techniciens / projeteurs pour la réalisation des études

- Appui technique pour les offres dans votre domaine de compétence

En phase de réalisation :

- appui au Responsable de Marché qui assure le pilotage technique et contractuel d'entreprise titulaire de marché (suivi des opérations et de leur bonne réalisation - respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service)

- participation à la mission VISA des documents d'Exécution établis par l'Entreprise

- participation à des recettes et essais en usine ou sur site, surveillance d'exécution de travaux

Vous apportez également votre contribution aux actions de R&D, veille technique et capitalisation du métier Courant Fort / Energie.

Le profil recherché

Ingénieur en génie électrique ou électrotechnique, vous avez de bonnes connaissances de l'électronique de puissance, des systèmes de contrôle-commande et des réseaux d'énergie HTA (voire HTB).

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'ingénierie des systèmes courant fort dans les domaines du transport ferroviaire (tramways, métro, LGV...), du transport routier (bus électrique, IRVE) et/ou d'électrifications lourdes de sites industriels (aéroports, ports, fermes solaires...),

Une expérience sur les enjeux de traction ferroviaire serait fortement appréciée.

Vous êtes à même d'apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.

Vous faites preuve de capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure en France et à l'international. Des capacités de synthèse / rédactionnelles sont également nécessaires.

La pratique de l'anglais est obligatoire en vue de participer à des projets internationaux.

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets

L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ...

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.