Salaire fourni par le recruteur

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Ingénieur Maintenance HT H/F NEO2

Longwy - 54
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe maintenance.

Devenir consultant chez NEO2 c'est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable).
Avoir un suivi managérial fort.

En rejoignant nos équipes en tant qu'ingénieur maintenance HT, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, leader mondial dans son domaine d'activité.
Rattaché à une équipe, vous interviendrez dans une équipe support de maintenance.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Analyse de défaillance et de pannes.
- Définition de stratégie de maintenance.
- Déploiement de la stratégie (projets, formation, changement internes...)
- Gestion de ces projets de fiabilité / pérennité / amélioration d'équipements (envergure, planning, budget, sous-traitants, travaux)

Le profil recherché

Diplômé.e d'une formation technique, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vous avez une capacité d'adaptation et d'autonomie.

Vous justifiez de 5 années d'expérience ou plus sur un poste similaire et vous avez de l'expérience en maintenance.

Vous avez travaillé sur des sujets en haute tension en milieu industriel.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Infos complémentaires

Titres restaurants.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit