Salaire fourni par le recruteur
Moniteur·rice Éducateur·rice H/F
Adsea 17
- Saintes - 17
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'ADSEA 17 Recrute pour son Pôle Hébergement Diversifié
Plusieurs postes éducatifs - F/H
Éducateur(rice) spécialisé(e) ou Moniteur(rice) éducateur(rice) ou Animateur(rice) avec le BPJEPS
CDD temps plein - salaire Convention 1966 pour des remplacements
Vous êtes jeune diplômé(e) ou expérimenté(e),
Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire (7 travailleurs sociaux), placée sous la responsabilité du Chef de service, afin d'accompagner les 10 jeunes âgés de 6 à 18 ans.
Les internats sont ouverts 24h/24h, 365 jours par an. Vous intervenez 1 week-end sur 2.
La mission : vous êtes chargé(e) de développer une action éducative contribuant à mettre en oeuvre les mandats de protection et d'éducation de l'établissement. Cela comprend plusieurs niveaux d'intervention.
Au-delà de vos missions éducatives, vous êtes à l'écoute et la bienveillance, la protection et le soutien sont vos ressources.
Postes basés sur les secteurs de Saintes, Rochefort et St Jean d'Angély.
Convention Collective 1966, en fonction de l'ancienneté et du diplôme
Salaire de base brut pour un temps plein au minimum de : 2 062 €
Lettre de motivation + CV à adresser à
ADSEA 17 - Madame Olivia VASSEUR - Directrice du PHD.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - si DE
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
3 Rue du Clos Fleuri
17100 Saintes
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 202XNBQ
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