Détail du poste
Sous la responsabilité directe du chef de service, vos missions sont :
-Accompagner en groupe ou en individuel des élèves présentant une déficience intellectuelle porteur de TSA.
-Accompagner les élèves dans tous les actes de la vie quotidienne
-Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d'accompagnement des élèves (conception, mise en oeuvre et évaluation), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
-Accompagner les élèves dans l'ensemble des apprentissages au moyen de méthodes spécifiques en matière de TSA
-Développer les compétences sociales et l'autonomie des élèves
-S'inscrire dans une dynamique partenariale de territoire avec les différents acteurs ;
-Garantir l'effectivité du travail avec les familles (construction, maintien et développement du lien, prise en compte, recueil des besoins et des attentes, .)
-Expérience indispensable auprès d'enfants présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère ainsi que des troubles du spectre de l'autisme
-Expérience de la petite enfance indispensable
Compétences requises :
o Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
o Connaissances en matière de TSA
o Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
LES CONDITIONS DU POSTE :
-Rythme de travail : Hebdomadaire
-Spécificités : horaires d'internat de semaine du lundi au jeudi, jusque fin de soirée (type 13h15-23h15/ 13h15-22h15)
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 202YJTP