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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent de Réservations H/F
Grand Prix Hotel & Restaurant

Le Castellet - 83
CDD
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Le Grand Prix Hôtel & Restaurant 3* recherche son prochain talent en tant qu'Agent de réservations en CDD de remplacement. Et si c'était vous ?

Vous êtes passionné(e) et motivé(e) pour un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez la #teamcastellet et vivez une aventure humaine enrichissante.

Découvrez un lieu unique aux couleurs du sport automobile. Le Grand Prix Hôtel & Restaurant 3* est la destination idéale pour vivre au rythme trépidant du Circuit Paul Ricard. Un lieu mythique chargé d'histoire, un rendez-vous fort en émotions.

En complément de ses 117 chambres, ses 3 salles de réunion, sa salle de fitness avec sauna et sa piscine extérieure, découvrez un nouveau restaurant italien La Squadra, offrant une délicieuse cuisine dans une ambiance trattoria moderne.

L'authenticité, l'humain et le sens de l'accueil sont vos points forts ? Intégrez une équipe dynamique au coeur d'un établissement accueillant une clientèle internationale.

Evoluez dans un environnement convivial, avec de belles conditions de travail :
- 2 jours de repos consécutifs par semaine
- Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise
- Repas et uniformes fournis
- Logement sur place accordés aux saisonniers (cuisine équipée, WI-FI, TV, espace de détente extérieur, parking - en colocation - avantage en nature)
- CSE (événements, cadeaux...)
- Accès libre aux infrastructures sportives et remises sur nos prestations (Hôtel/Restaurants/Spa/Golf)
- Parking gratuit sur site
- Véhicule indispensable (pas de transports en commun)

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Anglais exigé

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.