Conseiller - Conseillère Immobilier H/F

ORPI

Dans le cadre du développement de notre réseau et du renforcement des équipes en agence, nous recrutons un-e Conseiller-ère Immobilier en Transaction.
Véritable acteur du terrain, vous accompagnez vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, de la prospection à la signature définitive.

Missions clés :
1. Développement commercial
- Prospecter activement votre secteur (porte-à-porte, boîtage, téléprospection, événements locaux).
- Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité.
2. Mise en valeur et promotion
- Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.).
- Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel.
3. Négociation et accompagnement
- Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties.
- Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire.
Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective.

Profil recherché
- Appétence forte pour la relation client et la vente
- Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat
- Résilience et persévérance dans vos actions
- Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide et reconnu
- Expérience commerciale appréciée

Aucune expérience exigée : votre personnalité et votre motivation feront la différence.
Ce que nous offrons
- Une formation complète de 8 semaines pour être opérationnel rapidement
- Un réseau reconnu nationalement et solidement implanté localement
- Des outils digitaux innovants pour faciliter vos prospections et ventes
- Une culture d'agence basée sur la solidarité et la coopération
- De réelles perspectives d'évolution selon vos résultats et vos ambitions

Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique avec un recruteur (30 min)
2. Rencontre avec le/la responsable d'agence
3. Intégration dans la formation initiale (23 février 2025)
4. Signature du contrat et prise de poste