Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Group Financial Planning & Analysis Controller Fp&A H/F à Levallois-Perret est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

Salaire brut max

75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Group Financial Planning & Analysis Controller Fp&A H/F GEODIS

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

GEODIS Group Controlling provides all financial reporting and analysis to GEODIS Group CFO and CEO. Within Group Controlling, Group FP&A & Business Control department contributes to the business performance analysis and organizes the reporting cycle (weekly & monthly reportings, budget, forecasts, strategic plan, ESG/taxonomy, etc.).

The team is in charge of:

* Issuing all financial data/reporting at GEODIS Level (scope of c. 350 entities in over 65 countries with a global revenue of c. € 12 Bn).
* Conducting business analysis, including on: the revenue and contribution margins developments for all Lines of Business (LoBs) and Regions / the support costs of the Group and its LoBs and Regions
* Animating the FP&A and business control function at Group level
* Leading the process & continuous improvement for the Group FP&A and business control function

The FP&A team constantly interact with the Finance departments of each Line of Business and Regions, with other members of Group finance (including consolidation team, norms & accouting, IT, business and project teams).

Missions and responsibilities :

The Group FP&A controller:
Provides the Group's financial and business performance analysis, including weekly & monthly reportings, budget or reforecast, based on data from the reporting tools (mainly SAP BO Finance, Power BI and EPM analytical tool), LoBs and Region reportings/management letters, business analysis and management dialogue with the LoBs and Regions FP&A and business control departments:

* Ensures financial data and analysis are reliable
* Analyses and understands variations vs last year, budget and reforecast
* Warns management when in case of discrepancies or significant gaps
* Proposes any relevant review /focus for understanding and managing the business performance
* Participates to the preparation of all Group financial communications
* Prepare and participates to any ad hoc analysis or project coordinated by GEODIS Group Controlling, especially
* Reporting processes streamlining
* Evolution of Management Accounting rules
* Enterprise Performance Management implementation and development
* Automation projects such as PowerBI dashboard

Le profil recherché

Master's degree (Bac +5) in Finance with minimum 3 years of experience in an audit firm or in controlling within an international Group
- Fluent in English and in French
- Advanced expertise in Microsoft Pack office tools (Excel, Power Point, Power Query...)
- Experience on decisional tools (ex: SAP BI, Oracle EPM) and business intelligence tools (Power BI)

Soft skills:
- Facts oriented and curiosity to understand the GEODIS activities and markets and their business drivers/trends
- Continuous improvement mindset
- Strong team spirit
- Rigor, flexibility, analysis skills, writing and formalization abilities, observation of deadlines and ability to summarize
- Service oriented and strong communication skills
- Agility in the usage of various system of information and a large set of data

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise