Salaire fourni par le recruteur

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Réceptionnaire Automobile H/F Groupe Autosphere

Mexy - 54
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour RENAULT LONGWY un Réceptionnaire automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une petite équipe en service mécanique et vous avez pour missions :

- l'accompagnement du client dans la prise en charge de son véhicule (accueil, ouverture et suivi du dossier, conseil et vente de prestations additionnelles, gestion de la réparation, jusqu'à la restitution de son véhicule).

- la gestion d'une équipe avec pour objectifs principaux de développer la rentabilité de l'activité et de garantie la qualité des prestations.

Vous travaillez dans un environnement agréable :

- salaire fixe + variable selon payplan

- statut : agent de maîtrise

- jours travaillés : du lundi au vendredi

- 38 heures hebdomadaires

- Mutuelle : IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien des véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience similaire souhaitée

- Compétences techniques attendues : compétences techniques dans l'après-vente automobile, appétence aux outils informatiques,

- Savoir-être attendus : sens du client, sens du commerce, gestion des priorités, rigueur dans le suivi des dossiers.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH