Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gardien d'Immeuble - CDI - Lieusaint H/F 1001 Vies Habitat

Lieusaint - 77
CDI
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quelles seront vos futures missions ?
- Vous vous chargerez de l'entretien ménager dans les parties communes, y compris les ordures ménagères
- Vous serez également responsable de la surveillance et de la participation à la maintenance des résidences
- Vous encadrerez la gestion commerciale et locative : accueil, encaissement des loyers, états des lieux, suivi des réclamations

Le profil recherché

Titulaire d'un CAP gardien d'immeuble et fort(e) d'une expérience réussie, vous excellez dans les relations avec les locataires et les prestataires.
Proactif(ve) et polyvalent(e), vous maîtrisez les aspects techniques (maintenance, entretien) et les outils informatiques (Excel, Word). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens pédagogique, vous savez vous adapter rapidement à toute situation et faire preuve de flexibilité.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.

Infos complémentaires

Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Salaire: 1970,07€ B sur 13,5 mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire

Rémunération : 25-30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.