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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager d'Équipe Production - 2x8 H/F à La Verpillière est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Manager d'Équipe Production - 2x8 H/F Nemera

La Verpillière - 38
CDI
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que Manager d'Équipe Production (2×8 - 6h-14h / 14h-22h), vous jouez un rôle clé dans la performance de l'atelier. Vous pilotez votre équipe, veillez à la bonne réalisation du planning de production et garantissez le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Votre objectif : mobiliser vos collaborateurs et assurer une production efficace et maîtrisée.

Vos missions :

Management & organisation

- Piloter et organiser l'activité de l'équipe : planification, suivi des indicateurs, communication.
- Développer les compétences : recrutement, intégration, formation, accompagnement.
- Déployer les standards Sécurité, Qualité et Environnement sur le terrain.
- Accompagner la montée en compétences et soutenir votre équipe dans l'atteinte des objectifs.

Technique & opérationnel

- Animer les réunions quotidiennes de suivi et lever les points bloquants.
- Coordonner les changements de production en lien avec la Supply Chain.
- Suivre les actions de maintenance préventive avec le service Maintenance.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations (sécurité, qualité, productivité).
- Gérer les aléas de production et garantir le respect des processus et standards IT.
- Contribuer activement au plan de progrès du service.

Le profil recherché

- Expérience en management d'équipe en environnement industriel.
- Leadership naturel : capacité à mobiliser, motiver et fédérer.
- Bon sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Connaissance des outils Lean / amélioration continue (5S, résolution de problème...).
- À l'aise avec les outils IT et un ERP (module production).

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance.
- Des possibilités d'évolution et un accompagnement pour monter en compétences.
- Un package d'avantages attractif : 13e mois, primes, avantages sociaux.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez et rejoignez-nous pour contribuer à notre mission : mettre les patients au coeur de nos activités.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !