Aide Livreur H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Aide Livreur (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Vous êtes passionné(e) par le travail en équipe, la satisfaction du client et vous n'avez pas peur des charges lourdes ? Cette offre est faite pour vous !

Pour l'un de nos clients prestigieux, expert en livraison de meubles, nous recherchons des Aides Livreurs / Monteurs de Meubles pour une mission basé sur Lempdes (63) sur les horaires 07h00-17h00.

Comme le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun, nous cherchons des personnes disposant d'un moyen de transport personnel.

À propos de la mission

Découvrez vos futures missions passionnantes :

- Chaque journée commence par une réunion au dépôt de Lempdes, un moment de préparation où vous vous préparez à une aventure quotidienne unique.
- En équipe, vous serez au coeur de l'action en récupérant des meubles volumineux pour les livrer à nos clients, qu'ils soient des particuliers ou des entreprises. Votre travail sera essentiel pour créer des sourires et satisfaire nos clients.
- Vous serez une force motrice, portant des charges considérables tout en suivant scrupuleusement les normes de sécurité et les meilleures pratiques en matière de gestes et de postures. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité.
- De plus, vous aurez l'opportunité de déployer vos compétences en montant certains meubles directement sur place, offrant ainsi un service client exceptionnel et personnalisé.

Rejoignez-nous pour cette expérience dynamique où chaque journée apporte son lot de défis, de satisfaction et de développement de compétences. Soyez prêt à rendre chaque livraison inoubliable !

Horaires :

- De 07h à 17h
- Possibilité de missions régulières ou du temps complet en fonction des besoins.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : ****@****.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.