Analyste Conseil et Financement Immobilier H/F BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

La Banque de Financement et d'Investissement (BFI), entité de la BRED dédiée aux institutionnels, aux professionnels de l'immobilier et aux grandes entreprises, apporte des réponses sur mesure en croisant expertises métiers, sectorielles et techniques.

Au sein de la Direction des Activités Immobilières, le Pôle Conseil et Financement intervient en support :

- des Directions Coverage BFI,
- des Directions ETI et PME de la BRED,

sur l'ensemble des problématiques immobilières (tertiaire, résidentiel, hôtellerie) de leurs clients.

Le pôle est une équipe à taille humaine (3 personnes) :

- 1 banquier senior,
- 1 chargé d'affaires senior,
- 1 analyste (poste à pourvoir).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrer la BFI d'un grand groupe coopératif, au coeur des enjeux immobiliers de clients exigeants (institutionnels, grandes entreprises)
- Évoluer dans une équipe resserrée, au contact direct de profils seniors (banquier, chargé d'affaires)
- Travailler sur des opérations à forte valeur ajoutée, combinant analyse financière, structuration, risques et dimension réglementaire (LAB, conformité, ESG).
- Bénéficier d'un environnement où la prise d'initiative, la curiositéet la montée en compétence sont encouragées.

Poste et missions

En tant qu'Analyste du Pôle Conseil et Financement, vous intervenez en support du chargé d'affaires senior et du banquier senior sur des opérations de financement d'actifs tertiaires, résidentiels et hôteliers. Vous contribuez à la structuration, la mise en place et le suivi de financements immobiliers stratégiques pour la banque et ses clients.

Vos missions principales

- Analyse et structuration des opérations

Construire des modèles financiers de cash-flow.

Participer à la structuration des financements (montage, scénarios, analyse de sensibilité, ratios financiers).

Contribuer à la rédaction des offres indicatives de financement.

Rédiger des notes de synthèse et mémos à destination des comités de crédit et des instances de décision.

- Mise en place des financements & relation avec les parties prenantes

Participer à la mise en place des financements :

Échanges avec le pool bancaire et les conseils (avocats, notaires, conseils des clients),

coordination avec les équipes back-office et middle-office de la BRED.

Contribuer à la collecte et au suivi des sûretés en lien avec le middle office désigné.

- Suivi des risques et de la relation client

Participer au suivi des risques :

Assurer la gestion et le suivi des comptes des emprunteurs

Alimenter et mettre à jour les outils de suivi des crédits (risques, ESG, conformité, KYC, relation client, etc.).

- Contribution au pilotage du pôle

Contribuer au suivi des reportings d'activité du pôle.

Participer à l'amélioration continue des processus de mise en place et de suivi des financements (outils, tableaux de bord, bonnes pratiques).

Profil et compétences requises

Formation & expérience

- Master 2en Finance ou Immobilier / École de commerce.
- Première expérience significative (stage long, alternance, VIE ou premier poste)en banque ou en cabinet d'audit / conseil sur des problématiques financières ou immobilières.

Compétences métier

- Bonne connaissance du marché de l'immobilier(tertiaire (bureaux, logistique, commerce), résidentiel, hôtellerie).
- Maîtrise des techniques d'analyse des opérations immobilières:
- Analyse critique de modèles de cash-flow,
- Connaissance des techniques de financement de l'immobilier(crédit hypothécaire, crédit-bail immobilier, fiducie (appréciée).

Compétences comportementales

- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et rigueur.
- Excellente gestion du temps et des priorités.
- Capacité à convaincre et à défendre vos analyses.
- Fort sens du risque et de la qualité du portefeuille.
- Déterminationet capacité à conclure les dossiers.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un package social attractif :
- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)