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Salaire fourni par le recruteur
Coordonnateur SPS Débutant H/F Alpes Contrôles
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans une montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !
En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santéen CDI. Vous intègrerez notre cursus « plan jeune » afin de vous préparer au métier, avec :
- Dans un premier temps, 11 semaines en alternance dans l'école d'intégration d'Alpes Contrôlessituée à Bordeaux (frais de logement et de déplacement pris en compte par l'entreprise)
- Dans un second temps, un parcours de formations spécifiques avec notre Direction Technique et un accompagnement personnalisé sous forme de tutorat.
Dans ce centre, vous aurez des présentations par notre direction technique et nos chargés d'affaires expérimentés. L'objectif sera de vous faire découvrir le métier, de vous armer d'outils et vous transmettre des compétences en termes de savoir, savoir-être et savoir-faire. Cela vous permettra d'avoir une intégration en agence plus efficace.
L'équipe :
Vous intégrerez l'agence de Grenoble composée d'une dizaine de personnes
Vos missions :
Vous serez amené.e à exercer votre fonction dans le but de prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers. Ainsi, vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en oeuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de bâtiment/génie civil de niveau 3.
Vos principales activités consisteront à :
- analyser les risques en tenant compte de la co-activité sur les chantiers, sécuriser les phases de la construction, insuffler et faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité
- établir l'ensemble des documents obligatoires : Registre Journal, Plan Général de Coordination, Document d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage, etc.
- participer aux réunions de suivi de chantiers
- développer et gérer votre portefeuille clients grâce à votre fort potentiel technique et relationnel
Votre évolution :
Après 2 années d'expérience minimum et une évaluation, vous pourrez obtenir l'attestation de compétence nécessaire à l'exercice des missions de coordination de sécurité de niveau 2. Après 2 années supplémentaires de pratique et une nouvelle évaluation, vous pourrez obtenir l'attestation pour conduire des missions de niveau 1.
Des déplacements fréquents sont à prévoir, ainsi le permis B est obligatoire pour l'exercice de vos fonctions.
Le profil recherché
Diplômé.e d'une formation Bac +3 à Bac +5 en HSE ou Prévention des Risques, vous êtes débutant.e ou justifiez d'une première expérience idéalement dans le domaine de la construction et êtes particulièrement sensible à la sécurité en milieu de travail.
Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?
Dynamisme et qualités relationnelles, seront les ingrédients clés de votre réussite !
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Les avantages
- Prime d’intéressement et de participation
- Prime de vacances
- 22,5 jours de RTT
- Tickets restaurant, chèques vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV sera étudié par notre équipe recrutement.
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S’il est retenu, un premier entretien sera organisé avec un.e chargé.e de recrutement.
-
Un second entretien sera dispensé avec l’équipe et/ou un.e expert.e du domaine concerné.
-
Si les échanges sont concluants, le service R.H vous contactera pour établir le contrat.
-
Alpes Contrôles en images
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 972869
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Coordonnateur SPS Débutant H/F
- Grenoble - 38
- CDI
Pour les postes éligibles :
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