Stagiaire en Automatisation de la Stratégie et de la Gouvernance H/F BNP Paribas

Veuillez noter que le poste peut se trouver dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l'une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stages

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un programme de 4 mois qui vise à vous donner les outils pour vous développer et découvrir votre potentiel grâce à une formation personnalisée, des sessions de réseautage et des projets transversaux.

Pour en savoir plus sur le programme, consultez notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

La position en bref

La fonction RISK est la deuxième ligne de défense de la Banque, fournissant un examen indépendant, un défi et une communication sur le profil de risque généré par tous les métiers.

RISK - RISK Strategic Governance & Credit Platform Americas (RISK SGCP) est une équipe transversale au sein de la fonction Risque couvrant l'ensemble des métiers, pays où le Groupe est établi. Ses principales missions sont les suivantes :

- Gestion des données,
- Reporting des risques de crédit et de contrepartie,
- Analyse stratégique des risques, y compris coordination des forums de risques,
- Analyse des données et sujets de gouvernance et

En détail

- Concevoir, coder, tester et maintenir des scripts Python qui automatisent l'extraction de données, la transformation, la validation et les tâches de reporting.
- Analyser les programmes SAS existants, comprendre le flux de données et la logique métier puis réimplanter les équivalents fonctionnels en Python en utilisant des bibliothèques telles que pandas.
- Recueillir les besoins des utilisateurs métiers et les traduire en spécifications de visualisation. Construire, tester et publier des rapports Power BI et des tableaux de bord qui consomment les pipelines de données produits en Python.
- Identifier des opportunités pour optimiser les processus existants, proposer des outils de meilleures pratiques et contribuer à la base de connaissances de l'équipe.
- Rationaliser les rapports sur les risques de crédit afin qu'ils répondent aux exigences des parties prenantes internes (Conseil d'administration, Direction Générale, CRO) et externes (autorités de supervision, agences de notation).
- Améliorer et développer les tableaux de bord actuels afin de fournir une perspective prospective sur la mesure du risque.
- Proposer des améliorations aux processus, de nouveaux contrôles pour améliorer la qualité des données.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

- Poursuivre actuellement un programme de Baccalauréat ou de Maîtrise en informatique, en génie logiciel, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
- Doit posséder des connaissances techniques comme SAS, Python, Power BI (autres outils visuels similaires).
- Capacité de disséquer les processus manuels, d'identifier les étapes répétitives et de proposer des solutions de rechange automatisées.
- Compétences avancées en logiciels de reporting.
- Bonne connaissance du risque de crédit et de contrepartie
- Bonne capacité organisationnelle à gérer dans des délais courts la complexité des processus et le nombre élevé d'intervenants à coordonner.
- Solides capacités de communication écrite et verbale, avec la volonté de développer et de pratiquer la présentation de l'information à la haute direction
- Sens des détails, précision et présentation sans perdre le "tableau principal"
- Engagement à produire des résultats conformes aux attentes du client.
- La résilience face à une lourde charge de travail et la flexibilité pour travailler sur des filières variées au sein de l'équipe.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. La connaissance de l'anglais est requise.

Ce que cela vous apportera

En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d'assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, comme le travail à distance jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme de prestations, click here

Ce que vous devez savoir

- Nous examinerons les candidats au fur et à mesure de leur candidature, donc n'attendez pas de soumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s 'engage dans l'accessibilité et l'inclusion. Si vous avez besoin d'un hébergement pendant le processus de recrutement, vous pouvez contacter ****@****.** ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la région métropolitaine de Montréal et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans les bureaux de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste.

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au coeur de nos engagements

Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d'égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, compétences et compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, compense et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, du handicap, de l'âge et de tout autre statut protégé (Loi sur l'équité en matière d'emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements de DE&I, click here

Sur nous

BNP Paribas est la première banque de l'Union Européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, la banque détient des positions clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s'efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d'environnement, de développement régional et d'inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en proposant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d'investissement.

Avec plus de 1 400 collaborateurs, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils pourront bâtir leur carrière professionnelle en mettant à profit leurs compétences, en répondant aux défis et en enrichissant leur connaissance de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

- Les meilleurs employeurs de Montréal 2024
- Les meilleurs employeurs de diversité au Canada 2024
- Femmes dans la gouvernance - Certification de parité - Certification de platine
- Fierté au travail Canada
- Accréditation en arc-en-ciel délivrée par la Chambre de commerce LGBT+ du Canada
- Une partie des Affaires plus de 300 entreprises au Québec
- Synclusiv
- Prêt, prêt et facile
- Autisme sans Limites
- LinkedIn Top Companies 2024

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