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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Opérateur de Quai H/F à Le Plessis-Pâté est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 003 € / an 1 834 € / mois 12,09 € / heure

Salaire brut max

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Opérateur de Quai H/F GEODIS

Le Plessis-Pâté - 91
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Charger / décharger les véhicules en :
- utilisant les matériels de manutention adaptés,
- respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention,
- respectant les processus d'étiquetage et de pointage,
- en contrôlant la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage).

Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues.

Gérer la recherche et la distribution des colis enlevés à quai par les clients.

Gérer la tournée prise à quai.

Gérer et préparer les retours clients (pointage, étiquetage).

Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes, ainsi que l'ensemble des processus de son domaine.

Contribuer activement à la propreté / au rangement de son environnement de travail dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.).

Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).

Le profil recherché

- Connaissance de l'activité exploitation (fonctionnement du quai, du camionnage...)
- Esprit d'équipe et d'entraide
- Orientation client
- Rigueur

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise