Les missions du poste

En tant que Product Solution Designer pour le programme MyGEODIS, vous apportez votre expertise des plateformes e-commerce et des architectures API afin de concevoir des solutions digitales innovantes, adaptées au contexte et aux enjeux spécifiques de GEODIS.

Vous pilotez les phases de discovery pour identifier et comprendre les besoins des métiers et des utilisateurs, en veillant à ce que ces attentes soient prises en compte dès les premières étapes des projets.

Vous jouez un rôle d'interface entre la vision stratégique du Directeur de Programme, l'Architecte d'Entreprise et les équipes IT, en traduisant leurs orientations en solutions concrètes et réalisables. Vous concevez des solutions IT répondant aux besoins métiers, que vous soumettez au Directeur de Programme pour validation.

En collaboration avec les équipes métiers, vous négociez les priorités et définissez clairement les responsabilités de chacun, afin de garantir une gestion efficace des projets.

Vous travaillez également en étroite coordination avec le Lead Product Manager pour assurer l'alignement des livraisons IT avec les objectifs stratégiques de GEODIS, et sécuriser la réussite des projets dans le respect des attentes du groupe.

Le profil recherché

Master (Bac +5) en IT, avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Techniques :
-Plateformes e-commerces & architectures API
-Gestion de produits applicatifs web
-La connaissance sectorielle (transports, logistique) est un plus

Interpersonnelles :
-Écoute active : comprendre les points de vue des différentes parties prenantes.
-Analyse et stratégie : identifier les enjeux métiers et techniques. Adapter la stratégie aux besoins de l'ensemble des partie-prenantes.
-Communication : claire, précise et concise, à l'écrit et à l'oral. Adapter son style de communication à l'audience et la situation. Savoir vulgariser des notions techniques.
-Adaptabilité et innovation : ajuster sa stratégie et proposer des idées innovantes.
-Curiosité et rigueur : approfondir sa compréhension des réalisations techniques.

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise