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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Automobile H/F Emil Frey France

Ingrandes - 86
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Le CRVO d'Ingrandes, centre de rénovation de véhicules d'occasion, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site un(e) Mécanicien(ne) automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe de 8 personnes et vous avez pour missions :

- Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, changement de filtres, plaquettes de frein, pneus.
- Effectuer des contrôles simples et des réglages basiques.

- Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule.
- Assurer la propreté et l'organisation de votre poste de travail.

Vous travaillez dans un environnement adapté avec des outils appropriés et fournis à chaque collaborateur.

Vous aurez un poste stable avec des horaires en 2x8 : 36h50 réparties du lundi au vendredi avec alternance hebdomadaire : 6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h-20h le vendredi incluant 30 min de pause non rémunérée.

Nous proposons un salaire entre 24 600 et 27 000€ brut annuel.

Nos avantages :

- Prime de participation

- Prime mensuelle individuelle allant jusqu'à 15% du salaire brut (Payplan en vigueur)

- Heures supplémentaires payées ou sur compteur

- Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- CSE (prix réduit tickets cinéma, zoo, madeleines bijou...)

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplômeen mécanique : CAP mécanique auto ou Bac pro mécanique.

- Permis B obligatoire.

- Maîtrise des outils de diagnostic.

- Ponctualité, rigueur, méthode et précision.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2