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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien H/F Emil Frey France

Lens - 62
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Le CRVOde Lens, centre de rénovation de véhicules d'occasion, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site un Mécanicien H/F en CDI.

Sous la responsabilité du Chef d'équipe mécanique, vous intervenez sur des véhicules multimarques dans le respect des méthodes constructeurs.

Vos tâches incluent notamment :

- Réaliser les opérations d'entretien courant (vidange, freins, pneumatiques, filtres, distribution, embrayage, etc.)
- Contrôler la géométrie des véhicules (formation interne assurée)
- Entretenir et recharger les systèmes de climatisation (formation interne assurée)
- Appliquer la check-list de contrôle qualité selon nos standards
- Mettre à jour le statut des véhicules sur nos outils internes

Vous travaillez dans un environnement agréable avec des outils de nouvelles technologies et ergonomiques.

En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :

- une mutuelle d'entreprise avantageuse

- aides et prêts d'action logement

- un CSE investi (animation régulière, carte Wengel : réductions, bons plans et avantages)

- une salle de sport accessible gratuitement

- un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche)

- un parking sécurisé

- des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Et en tant que travailleur de nuit vous bénéficiez :

- d'une indemnité repas

- une majoration de salaire égale à 10 % du minimum conventionnel applicable

- de repos compensateur

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

De formation minimum CAP Maintenance de véhicules automobiles ou équivalent, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie (1 à 2 ans sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto).

Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.

Poste en CDI, 37.50 heures par semaine, Rotation en 2X8 (5h/13h ou 13h/21h)

Poste également ouvert de nuit (21h-5h00) du Lundi au Vendredi.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec l'un des membres de l'équipe RH lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2