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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Service Rapide H/F Groupe Autosphere

Aix-en-Provence - 13
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Aix en Provence un mécanicien service rapide F/H en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement,vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes et sous la responsabilité du Responsable APV et du Leader Peugeot Rapide, vous réaliserez les missions suivantes:

- Effectuer les réparations sur des véhicules légers
- Procéder aux entretiens courants et périodiques des véhicules (vidange moteurs, filtres, etc.)
- Exécuter les opérations de remplacement de pièces (pneumatiques, plaquettes de freins, disques, batteries, etc.)
- Gérer les interventions du service rapide (ampoule, essuie-glace, etc.)
- Compléter les ordres de réparations

Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats.

- Salaire: À partir de 2200€ brut/mois + rémunération variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 1000 € brut
- Statut : Ouvrier
- 39h/semaine
- Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules
- Avantages: Mutuelle, Participation, CSE

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplômes attendus: CAP, Bac Pro en mécanique automobile
- Expérience souhaitée: 2 minimum sur un poste similaire

- Compétences techniques attendues :
- Réaliser les vidanges et entretiens périodiques
- Contrôler et remplacer les filtres, plaquettes, pneus, liquides
- Utiliser les outils et équipements d'atelier en sécurité
- Lire et suivre les fiches techniques constructeurs
- Respecter les délais et procédures de qualité
- Travailler en équipe et gérer les priorités

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH