Salaire fourni par le recruteur

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Secrétaire Après-Vente H/F Groupe Autosphere

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa Concession Aix-en-Provence uns secrétaire après vente

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Sous la responsabilité du chef d'atelier et en contact direct avec l'atelier,

vos assurez les missions suivantes :

-Gestion de la location véhicules pour les particuliers

-Gestion véhicules de remplacement pour l'atelier

-Accueil physique et téléphonique des clients

-Mettre à disposition les véhicules (vérifier la propreté)

-Gestion de la restitution des véhicules (réception et vérification de l'état du véhicule)

-Tâches administratives

-Gestion des créances clients

-Gestion de la garantie

Avantages:

Mutuelle avec participation employeur attractive

- Ticket Restaurant

- CSE (Participation Noël, Sortie, Cinéma,...)

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

· Expérience confirmée sur un poste administratif similaire

· Excellente organisation et gestion des priorités

· Réactivité, dynamisme et capacité d'adaptation

· Très bon relationnel et sens du service

· Esprit d'équipe et fiabilité professionnelle

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH