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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Automobile H/F Groupe Autosphere

Arles - 13
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession BMW-MINI à Arles un Technicien Automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe après-vente de 5 personnes, sous la responsabilité du Chef d'Atelier et vous avez pour missions :

- Réaliser des diagnostics en utilisant les outils du service après-vente (Appareil de diagnostic, outils spécifiques, outils informatiques etc.) ou lors d'essai routier,
- Réparer des moteurs thermiques, organes de transmission
- Maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance,
- Suivre les instructions de travail portées sur l'OR. et appliquer les consignes de la hiérarchie dans le cadre du traitement de l'OR (renseignement, cheminement, pointage, etc.),
- Signaler, au responsable hiérarchique les résultats du diagnostic pour connaître les suites à donner,
- Poser les protections du véhicule (housse, tapis, protège volant),
- Veiller à l'entretien, et au maintien de l'ordre et la propreté de son poste de travail en particulier et de l'atelier en général,
- Respecter les règles de rangement des outils spéciaux,

Les conditions d'embauche & vos avantages :

- Salaire fixe de [2300€ - 2400€] brut, pouvant varier selon expérience + Part variable selon PayPlan mensuel pouvant aller jusqu'à 180€ brut
- 39 heures hebdomadaires (travail du lundi au vendredi)
- Mutuelle, Tickets restaurants, prime de participation, prime de cooptation...

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous placez la qualité de vos interventions au centre de votre mission.

Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et vous avez le sens du détail.

Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques avec les recherches de pannes, les grosses réparations et disposez de bonnes connaissances dans le domaine de l'Après-Vente.

Vous souhaitez intégrer un groupe en forte croissance vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors contactez nous !

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH