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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Automobile Véhicules Occasions H/F Groupe Autosphere

Villemomble - 93
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour RENAULT Villemomble un Vendeur Cadre Véhicules d'Occasions F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intégrez une équipe commerce de 7 personnes et vous avez pour missions :

-Accueillir et conseiller les clients
- Vendre des véhicules et services associés
- Réaliser les objectifs quantitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction (volume de commandes, pénétration financement, performance financement, ...)
- Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services
- Proposer et chiffrer la reprise des véhicules au clients
- Animer le lieu de Vente
- Développer votre clientèle

Vous travaillez dans un environnement dynamique :

- Salaire fixe de 2000 € à 2500 € selon profil + payplan

- Véhicule de fonction + carte de rechargement ou essence

- Statut Cadre

- forfait 218 jours

- Prévoyance

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Carte Resto

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

-titulaire d'un niveau BTS orienté commerce et justifiant d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similiaire

- permis B obligatoire

-Compétences techniques attendues : connaissances fiscales, législation automobile, techniques de vente

- Savoir-être attendus : aisance relationnelle / fibre commerciale / rigoureux

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH