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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier Peintre H/F Groupe Autosphere

Salon-de-Provence - 13
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Salon de Provence un carrossier/peintre F/H en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique de5 personnes et vous avez pour missions :

- Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté
- Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
- Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie
- Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état
- Préparer la peinture et trouver la bonne teinte
- Appliquer la peinture au pistolet
- Veiller à l'état de présentation des véhicules

Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats.

- Salaire: À partir de 3000€ brut/mois + rémunération variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 600€ brut
- Statut : Ouvrier
- 39h/semaine
- Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules
- Avantages: Mutuelle, Participation, CSE

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s) : CAP, Bac Pro en carrosserie/peinture automobile
- Expérience souhaitée: 5 minimum sur un poste similaire
- Compétences techniques attendues :
- Bonne maîtrise des techniques de réparation et des outils spécifiques
- Connaissance des matériaux de carrosserie, de peinture et des normes des constructeurs
- Sens du détail, précision et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH