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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller Technique - Cotech H/F Groupe Autosphere

Jarny - 54
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour RENAULT JARNY un Conseiller Technique / COTECH F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 6 personnes et vous avez pour missions :

- Vous réalisez l'ensemble des interventions techniques : diagnostic, pose-dépose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, réparation et réfection de moteur et organes de transmission. Vous effectuez la pose d'accessoires sur véhicule.

- Vous réalisez des interventions en maitrisant l'utilisation des équipements des modes de diagnostic afin de mettre en oeuvre des contrôles et des réglages d'essais.

- Vous organisez, gérez la maintenance et suivez la mise à jour de la documentation technique. Vous êtes conseil technique auprès de la clientèle et êtes l'appui technique aux mécaniciens de l'atelier.

- Vous êtes également garant de l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Vous travaillez dans un environnement agréable :

- Salaire : fixe + payplan APV

- Statut : agent de maîtrise

- Jours travaillés : du lundi au vendredi

- 38h/semaine

-Mutuelle : IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : chèques vacances et chèques cadeaux en fin d'année d CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous êtes issu d'une formation type Bac Pro / BTS en mécanique automobile et justifiez d'une première expérience similaire réussie sur un poste similaire.

Curieux et passionné, vous êtes reconnu pour votre ténacité !

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH