Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier-Peintre H/F Groupe Autosphere

Sézanne - 51
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault à Sézanne un carrossier peintre F/H en CDI

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe de 5 personnes et vous avez pour missions de :

- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance).

- Réaliser un diagnostic des travaux.

- Effectuer les réparations carrosserie dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise.

- Elaborer et réaliser les teintes et la mise en peinture.

- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.

- Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui vous sont confiés.

- S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service.

- Déceler les anomalies et les rapporter à votre responsable.

- Salaire fixe + primes

- 35 h / semaine du lundi au vendredi

-Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplômes attendus : CAP réparation des carrosseries complété par un CAP peinture minimum + expérience de 2 ans

- Rigoureux dans l'application des processus, vous avez de solides connaissances en Carrosserie et Peinture au pistolet.

- Vous faîtes preuve de minutie, de précision.

- Soucieux de respecter les consignes de sécurité

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH