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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Automobile H/F Groupe Autosphere

Châtellerault - 86
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot/CitroënChâtellerault F/H en CDI.

Nous sommes ravis de vous proposer le poste de Mécanicien Automobile H/F en CDI 39h.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe qualifiée de 6 personnes et vous avez pour missions :

- Organiser et effectuer toutes les activités de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules (Moteur, distribution, embrayage etc) ;
- Mise en oeuvre de contrôle, de réglages et d'essais ;
- Établissement de diagnostics,

Vous travaillez dans un environnement agréable, une équipe dynamique ou règne la bonne humeur !

Vous êtes issu d'une formation en mécanique automobile et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Voici les raisons de ne plus hésiter à postuler :

- Une bonne mutuelle pour vous protéger ;
- Un CSE de qualité ;
- Des tickets restaurants ;
- Un suivi de carrière et des évolutions internes : Parce que la réalisation de soi est primordiale ;
- Parce qu'un collaborateur/une collaboratrice reposé(e) est un collaborateur/une collaboratrice productif(ive) : tarifs préférentiels pour les vacances et les activités loisirs avec IRP auto ;

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s) : CAP, BEP

- Expérience souhaitée : 2-5 ans

- Compétences techniques attendues :Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et des outils de diagnostic.

- Savoir être attendus : Sens de l'organisation, Adaptabilité, Minutieux

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH