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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier Peintre H/F Groupe Autosphere

Hénin-Beaumont - 62
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour Renault Hénin-Beaumont un Carrossier Peintre F/H en CDI !

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe conviviale à taille humaine, dirigée par un chef d'atelier impliqué et disponible !

Vous aurez pour missions:

- La réalisation de l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture,
- Le diagnostic et la réparation les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté,
- L'assemblage des tôles par soudage, rivetage et collage,
- La remise en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie,
- Le remplacement les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état,
- L'amélioration de la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille,
- La contribution à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules,

Vous travaillez dans un environnement agréable et récent avec des outils adaptés !

Le package :

- Rémunération: Salaire fixe à partir de 2275 euros bruts (selon profil et expérience) + prime de productivité attractive

- Statut: Ouvrier

-Jours travaillés : du lundi au vendredi

- Nombre d'heures / semaine :35h

- Mutuelle :IRP AUTO, une mutuelle fiable !

- Remisessur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : CSE avantageux

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplômes attendus : BEP/CAP ou Bac Pro en carrosserie automobile, certification en peinture
- Expérience exigée : Au moins 3 ans sur un poste similaire
- Savoir-être attendus : Esprit d'équipe, pragmatisme, attachement au service client, dynamisme

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH