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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien H/F Groupe Autosphere

Compiègne - 60
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Peugeot Compiègne un Mécanicien F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre du développement de notre activité, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale de 6 personnes, manager par votre chef d'équipe mécanique et vous avez pour missions :

- Diagnostiquer les pannes mécaniques.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.

- Effectuer les réparations et remplacement des pièces dans le respect des ordres de réparation.

- Contrôler le bon fonctionnement des véhicules avant la restitution du client.

- Contribuer à la bonne tenue et à la propreté de l'atelier.

Vous travaillez dans un environnement moderne, équipé d'outils performants et de la technologie de pointe.

- Rémunération annuelle brute : entre 26 000€ et 30 000€ selon expérience + variable selon payplan

- Employé

- 39 heures

- Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Carte restaurant, CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Titulaire au minimum d'un CAP maintenance des véhicules automobiles, vous justifiez d'une expérience réussi sur un poste similaire et vous êtes titulaire du permis B.

Compétences techniques attendues :

- Maintenance et réparation

- Savoir contrôler

- Travail d'équipe

- Méthodique

Savoir-être attendus:

- Rigueur et précision

- Réactivité

- Sens du service au client

- Esprit d'équipe

- Autonomie

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH