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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier H/F Groupe Autosphere

Charmeil - 03
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere Auvergne, recrute pour son site de Vichy représentant la marque Peugeot, un Carrossier / Peintre F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous exercerez les missions suivantes sur la supervision du Chef d'équipe Carrosserie :

- Réparer, ajuster ou remplacer les éléments de carrosserie et remettre en forme les structures déformées.
- Intervenir sur les vitrages, éléments d'habillage et travaux de sellerie liés aux réparations.
- Préparer les surfaces (ponçage, masticage, marouflage, apprêtage) et assurer les traitements de protection.
- Réaliser les teintes, appliquer les sous-couches et finitions, réparer les éléments composites et gérer les produits peinture.
- Utiliser la documentation technique, respecter les procédures qualité et maintenir un poste de travail organisé.
- Participer à l'expertise, apporter un appui technique à l'équipe et accompagner les jeunes en formation.

Vous travaillez dans un environnement environnement agréable avec des outils de nouvelles technologies (smart repair...)

- Un rémunération motivante : fixe + variables selon les performances
- Une prime d'intégration de 2 500 € bruts versées sur les 5 premiers mois (500€/mois)
- Une formation continue et de réelle perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide
- Un CSE
- Une carte Pluxee prise en charge à hauteur de 50% par l'entreprise

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous êtes diplômé d'un CAP, BEP ou Bac Pro en carrosserie et vous disposez d'une première expérience réussie.

Vous êtes autonome, rigoureux et passionné et vous appréciez le travail collaboratif.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 35 - 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH