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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier H/F Groupe Autosphere

Arras - 62
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour Renault Arras un Carrossier F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe conviviale à taille humaine;

Vous avez pour missions:

- La réalisation de l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture,
- De diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté,
- D'assembler les tôles par soudage, rivetage et collage,
- De remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie,
- De remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état,
- D'améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille,
- De contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules,
- De mettre à disposition des véhicules et engins fiables et conformes dans le respect des règles et consignes de l'entreprise.

Vous travaillez dans un environnement agréable et récent avec des outils adaptés.

Le package :

- Rémunération: à partir de 25 000 euros brut annuel + prime de production jusqu'à 500 euros brute mensuelle

-Statut: Ouvrier

-Jours travaillés : du lundi au vendredi

-Nombre d'heures / semaine :39h avec paiement des heures supplémentaires

-Mutuelle :IRP AUTO

-Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme attendu : CAP ou BEP

- Expérience souhaitée :2 à 5 ans

- Compétences attendues: connaissance solide en mécanique et électronique, autonome, consciencieux, minutieux.

- Savoir-être attendus : esprit d'équipe, aime le travail bien fait

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH