Responsable Opérationnel - Petite Enfance H/F People&Baby

Vos missions :

Management et pilotage de secteur

En tant que manager de secteur, vous êtes le/la responsable hiérarchique des directrices et directeurs de crèche de votre périmètre.

- Encadrer et accompagner les directeurs de crèches : animation, développement des compétences, engagement des équipes, qualité de la relation familles et partenaires

- Développer l'autonomie managériale et décisionnelle des directions

- Garantir l'application et le respect des procédures du groupe

- Veiller au climat social et contribuer aux projets transversaux

Ressources humaines & performance

- Piloter les recrutements dans le respect des réglementations en vigueur

- Assurer le suivi de la masse salariale et de la rentabilité des structures

- Accompagner les directions dans la gestion RH et la performance économique

Pédagogie & qualité

- Garantir l'application du projet pédagogique socle people & baby

- Accompagner et valider l'évolution des projets pédagogiques

- Valider les contenus des journées pédagogiques en lien avec la Direction Petite Enfance

Développement & partenariats

- Participer aux dossiers de candidature et à la création de nouvelles structures

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs extérieurs : Mairies, PMI, partenaires institutionnels, etc.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du management opérationnel, à l'aise dans des environnements multisites et réglementés, et animé(e) par des valeurs fortes autour de la Petite Enfance et de l'accompagnement des équipes.

Votre parcours

- Formation supérieure (management, petite enfance ou équivalent)

- Expérience confirmée sur un poste de management de secteur, direction multisites ou fonctions équivalentes

- Atout : expérience dans la Petite Enfance

Compétences clés :

- Management et développement d'équipes

- Recrutement, réglementation RH et suivi de la masse salariale

- Pilotage de la performance et respect des procédures

- Excellentes qualités relationnelles, y compris avec les partenaires institutionnels

Les éléments à prendre en compte :

- Déplacements prévus sur Paris

- CDI

- Statut cadre

Avantages :

- Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87%

- Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.

- Tickets restaurant.

- Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; jours enfant malade, etc.

You understand, together we will succeed because you are unique.