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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Respiratoire H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut estimé

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut max

29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Respiratoire H/F SOS Oxygène

Rouen - 76
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe du Petit-Quevilly (76) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur les départements de la Seine-Maritime (76) et de l'Eure (27).

Vos missions seront notamment :

- Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients,
- Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité,
- Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins,
- Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies,
- Assurer la permanence d'astreinte.

Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose.

Le profil recherché

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi et le sens du service ?

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !

Infos complémentaires

Formation en interne assurée,

39h/semaine du lundi au vendredi,

Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire,

Téléphone et ordinateur mis à disposition,

Carte essence / badge télépéage mis à disposition,

6 jours de repos compensateur / an,

Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,

Rémunération des astreintes,

Panier repas.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration