Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Secrétaire Cds - Conseil Départemental de l'Ain H/F
Conseils départementaux

Saint-Genis-Pouilly - 01
Fonctionnaire
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Le Département de l'Ain recrute un(e) secrétaire (H/F), au Centre départemental de la solidarité Pays de Gex.
Le poste est basé à St Genis Pouilly.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Départe-ment sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l'autorité du responsable du Centre départemental de la solidarité (CDS), vous réalisez le premier niveau d'accueil et d'orientation des usagers, instruisez et traitez les décisions prises suite à l'évaluation des travailleurs sociaux et médico-sociaux.

Missions :
Accueil physique (avec ou sans rendez-vous) et téléphonique du public et des partenaires
-Information et orientation,
-Saisie et création de dossiers informatiques individuels,
-Prise de rendez-vous sur les agendas des travailleurs sociaux et médico sociaux,
-Actualisation du répertoire médicosocial et de l'affichage en salle d'attente,

Traitement informatique et administratif (Iodas Web)
-De l'instruction jusqu'à la mise en oeuvre des décisions relatives à l'ensemble des activités du CDS (aides financières, RSA, Informations préoccupantes et signalements, PMI ...),
-Secrétariat des commissions,
-Traitement des courriers dématérialisés et archivage numérique des documents,
-Mise en forme de divers documents administratifs (courriers, rapports, bilans...),

Logistique
-Gestion de la disponibilité des équipements (logiciel de réservation des bureaux),
-Suivi des consommables,
-Suivi des révisions de la flotte automobile.

Le profil recherché

Profil :
-Connaissance des techniques d'accueil et de l'utilisation d'un standard téléphonique,
-Maîtrise de l'outil informatique : bureautique (excel, word, outlook),
-Capacité à utiliser un logiciel métier spécifique. La connaissance de Iodas est un plus,
-Connaissance de l'environnement territorial et de la politique menée par le Département dans le champ de l'action sociale,
-Connaissance des principaux interlocuteurs intervenant dans le domaine médico-social,
-Travail en équipe pluridisciplinaire, capacité à transmettre des informations et à respecter les délais,
-Capacité relationnelle et organisationnelle : adapter sa communication à l'interlocuteur et aux situations, gérer la simultanéité des tâches et traiter l'information instantanément,
-Rigueur, méthode et sens des priorités,
-Capacité à travailler en autonomie,
-Capacité d'adaptation sur un poste à grande polyvalence,
-Gestion du stress,
-Respect des règles de confidentialité.

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
*Des perspectives d'évolution professionnelle
*Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
*Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
*Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
*Des titres restaurants
*Des offres de prestations culturelles et de loisirs
*Une participation financière pour la mutuelle collective santé
*Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire labellisée.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.